岗位描述（节选）
1. 拆解区域门店经营指标，制定并落地单店盈利提升方案；
2. 督导门店落实服务SOP、VI形象、施工规范与价格体系，确保品牌输出达标；
3. 开展日常运营辅导与帮扶，策划门店活动，解决订货、陈列、控货比等经营问题；
4. 搭建区域加盟商培训体系，执行新店开业、巡店、产品与服务流程等标准化培训；
5. 分析门店运营数据，诊断经营问题并迭代运营策略，沉淀可复制的运营方法。
【任职要求】
1. 具备区域门店经营全盘管理经验，熟悉连锁加盟体系标准化运营与盈利提升方法；
2. 能够独立分析进店台次、GMV、客单价、毛利等核心指标，制定并推动单店盈利改善方案；
3. 熟悉服务流程、门店形象、施工规范与价格体系的标准化管理，能结合门店动线与陈列提出优化建议；
4. 具备经营问题洞察能力，能从运营数据中识别瓶颈并形成可验证的解决方案；
5. 能够坚持高标准约束自身行为，以身作则带动团队执行运营规范，持……
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