岗位描述（节选）
1、根据业务发展的需求，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目；
2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping；
4、优化招聘流程，负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历，两年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等经验优先；
2、具备敏锐的洞察力和分析能力，能够把握业务需求和人才发展方向；
3、具备良好的项目执行和推进、数据分析、解决问题、以及沟通能力；
4、具备团队合作精神和抗压能力，能够独立高招项目产出。