岗位描述（节选）
岗位定位：承接大区招商策略，负责所辖城市群的货盘规模与商户质量提升，通过精细化运营与一线团队管理，确保业务目标达成。
核心职责：
策略落地与执行：
承接大区制定的货盘及销量目标，将其拆解为城市可执行的行动计划。
深入本地市场，洞察商户经营现状，针对不同品类制定差异化的招商与运营策略。
确保大区策略有效穿透，及时反馈执行过程中的难点与市场变化。
商户运营与管理：
负责所辖区域内商户的招募、培育与分层管理，提升商户活跃度与货盘竞争力。
通过数据分析，精准识别商户增长动因，指导商户优化经营模式，提升转化效率。
维护良好的本地商户生态，解决商户经营中的痛点，提升商户满意度。
团队管理与辅导：
负责一线招商团队的日常管理，包括目标设定、过程监控及绩效评估。
注重团队能力建设，通过实战辅导、案例复盘等方式，提升团队成员的业务专业度与执行力。
营造积极的团队氛围，通过有效的激励……
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