岗位描述（节选）
【岗位职责：】
1、参与审版标准系统维护工作，维护审版体系标准编写、完善、更新；
2、主导审版培训标准编写、参与内外部项目，执行和统筹项目进度，持续优化项目流程
3、 负责维护供应商，分析供应商问题，利用纸样技能和专业知识，指导审版人员及供应商并解决问题
4、 培养新人，制定并实施员工培训、考核计划；
【岗位要求】：
1、精准的审版能力：制定大货齐码尺寸，能够快速精准地判断版型问题，找出更深层次原因并提供解决方案；参与品类版型库的建立，推进版型库的使用覆盖率
2、预估质量风险能力：准确分析样版问题和潜在风险隐患，总结有效具体细节的修改意见及审版评语；
3、供应商培训能力：负责供应商管理和培训，分析供应商问题，并根据各供应商实际情况组织小型培训（1对1、单一问题），总结培训结果及成效；
4、项目推进、统筹能力：参与部门内项目，执行和协助推荐项目进度，持续优化项目流程