岗位描述（节选）
岗位职责：
1、负责仓储招聘供应商的日常管理，包括招聘、考核、分配、维护以及退出机制。
2、制定供应商绩效评价体系，关注交付质量和服务响应。
3、监控供应商合同履约情况，及时处理供应商交付过程中的问题或劳动争议。
4、参与供应商谈判，优化价格标准、付款方式及交付条件。
5、制定供应商管理政策，强化份额分配规则，完善异常防范及处理规则。
6、定期收集供应市场动态与趋势，分析竞争和风险信息。
7、管控招聘成本，确保年度招聘费用符合预算要求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业优先。
2、有3年以上大型蓝领行业招聘类供应商管理经验，或3年以上大型物流/制造业HR招聘经验。
3、能够运用数据分析工具评估供应商的招聘数据、成本数据。
4、聪明皮实，思维严谨，原则性强，沟通能力强