岗位描述（节选）
工作城市：南京或者上海（前期3-6个月在南京工作）
岗位职责
1. 拉新策略分析与机会挖掘
· 深入理解品类业务目标与用户增长逻辑，构建品类拉新的指标体系（如新客规模、拉新成本CAC、ROI、留存率、LTV等）
· 基于用户行为数据、渠道数据和市场数据，挖掘品类拉新的增长机会点与瓶颈
· 针对不同品类特性，输出差异化的拉新策略建议，包括人群定向、货盘选择、补贴策略、触达时机等
2. AB实验设计与因果推断
· 设计、实施并评估科学的AB实验，包括实验方案设计、样本量估算、指标体系构建、实验监控与结果分析
· 应用因果推断方法（如PSM、DID、Uplift Modeling等），精准识别拉新策略带来的真实增量价值，区分增量效果与自然增长
· 通过严谨的实验与度量框架，回答“什么策略真正有效”、“增量有多大”、“ROI是否合理”等核心命题
3. 成本控制与效率优化
· 建立拉新成本的监控与预……
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