岗位描述（节选）
岗位描述：
1.培训规划：结合业务发展需求，帮助业务部门学习发展、人才发展相关项目实施落地。包括但不限于部门晋升、关键能力认证、新人培养、业务专题培训等
2.运营统筹：负责部门整体培训运营工作规划，输出运营方案，并持续迭代、优化运营规范，持续迭代标准化流程
3.培训跟踪：及时盘点培训各项需求、监管线上、现场培训情况，负责项目的监督与监控数据分析，输出总结报告，为培训、宣传、运营等方向提供优化意见
4.平台运营：负责线上课程资源的系统维护及运营工作，及时更新教学资源，把控学员学习进度及质量
5.供应商培训：支持业务团队完成外部供应商培训项目及运营工作
6.其他事项支持：协助项目负责人完成部门项目组织运营，能承担某些环节的引导、协调与分析工作
任职要求：
1.本科及以上学历，5年及以上业务培训相关经验
2.有企业职业培训、活动\培训运营3年以上工作经验者优先
3.逻辑清晰，有较强的语言表达能力……
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