岗位描述（节选）
核心职责：
1.
业务架构规划与设计：
负责业务架构的规划与演进，包括业务能力地图、价值流及端到端流程架构设计；主导业务管理流程与制度体系的架构设计，确保流程的合规性、高效性及可落地性（从前端到后端整体协同）。
2.
销售管理体系架构：
基于销售效能理念，设计科学的销售管理体系，包括客户分层分级、销售区域划分、销售预测模型及策略，确保资源投入产出比最大化；主导LTC全流程架构设计，重点致力于消除冗余审批与低效协作，通过AI使能，让销售流程“快”起来；设计销售工具包、标准话术库及最佳实践沉淀机制，简历销售知识管理体系，让新销售快速上手，让老销售持续精进。
3.
流程优化与变革管理：
识别业务痛点，通过流程重组或优化，推动组织变革，提升运营效率；建立流程治理机制，制定流程绩效指标，确保流程持续改进。
4.
IT系统落地与融合：
负责从业务架构到应用架构的映射，作为业务与技术的桥梁，主导需求分析……
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