岗位描述（节选）
岗位职责：
1、根据集团战略建立和完善运营部培训体系（含海外），包括培训需求调研/诊断、课题设计和开发；
2、负责管理中低层专业力培训方案策划与升级；
3、策划与优化高技能一线设备操作员工培养方案，并推动方案落地及实现全员TPM；
5、负责师课资源管理，讲师队伍选拔和课程开发；
6、推进集团PRD部门实训体系建设，开展覆盖核心岗位的技能比武，以赛促练。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人资、管理、教育、心理学相关专业；
2、3年及以上锂电生产、整车生产或其它大型制造行业培训工作经验；
3、具备TTT授课技能及课程开发能力，精通视频制作和PS软件使用；
4、具备课程开发或课程讲授经验，能独立主导开展培训工作；
5、思路清晰，有较强的文字表达、沟通协调、分析和解决问题的能力，工作积极主动、勤奋进取，具有良好的团队协作能力和项目统筹能力；
6、能够承受较强的工作压力和适量的出差。