岗位描述(节选)
1、人员招聘:人员招聘(校招、内招、社招);招聘渠道的拓展和维护。
2、员工关系:人员入离职、转正、调动;考勤管理;新员工辅导和介绍和融入;劳动合同管理;员工入职档案、户籍管理;外包人员招聘、考勤、薪资对接;通讯录更新下发。
3、职场管理:职场装修和运维、消防安全、绿化美化等管理,为员工提供舒适安全的职场环境;节假日通知和值班安排;内外疫情防控和职场突发事件处理。
4、采购管理:负责统筹公司采购管理工作和综合行政管理工作,确保采购、行政管理合规性。
5、公文管理:做好内外公文管理,内容、结构、语言、格式符合要求。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、人力资源、中文、汉语言文学等专业优先;
3、1年及以上人事行政相关工作经验;