岗位描述（节选）
【工作职责】
1、对数智人力领域的发展趋势、管理要求、成功实践展开深度研究与洞察，提出前瞻性的业务、管理与数智化领导力思想，提升公司在数智人力领域的专业领导力，提升客户价值发现与规划能力。
2、重点售前项目推进与支持，帮助客户实现业务和管理创新，帮助公司获得客户决策层的支持。
3、制作售前工具并开展培训，提升顾问与销售团队与客户高层对话的能力。
4、参与数智化解决方案创新，推动方案迭代，增强产品市场竞争力。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，计算机、人力资源相关专业优先。
2、15年以上从业经验，其中至少5年以上人力资源管理咨询和数智化咨询工作。对人力资源数智化有独到的管理思想，在专业圈层中有较高知名度/影响力。
3、有大型集团型企业数智化转型咨询和交付经验。英语可作为工作语言者优先，熟悉SAP ECC、HANA产品者优先。
4、出色的高层对话能力、方案能力、项目统筹能力。能全国出差……
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