岗位描述（节选）
1、负责美术全流程招聘，参与到米哈游研发及发行全业务招聘工作；
2、基于业务目标和问题，提供相应的招聘方案，协助用人经理搭建团队，优化梯队；
3、拓展和维系更多有效的招聘渠道和人脉，寻访到合适的候选人，并积累出所负责模块的行业人才地图；
4、参与招聘体系和流程优化，与业务共同成长。
【任职要求】
1、1年及以上游戏或互联网行业招聘经验，独立负责过业务从0到1，或1到100的招聘项目（有问题、有目标、有结果）；
2、有对业务的好奇心和成就业务的责任心，深入了解所对接的团队，以解决问题、达成业务目标为导向；
3、积极主动，目标感强，务实进取，有良好的抗压能力；
4、心态开放，合作意识佳，能推动高质量的沟通和协作。
【加分项】
任意一项即可：
1、熟悉游戏美术，有过美术招聘或美术外包对接经验（非必须项，可接受热爱游戏和美术的HR转方向）；
2、热爱游戏，了解市面主流的手游、端游、主机游戏，并……
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