岗位描述（节选）
1、聚焦玩家关系的底层发生机制，设计在无强制组队、无对抗压力的环境下，玩家如何自然相遇、产生互动并沉淀关系；
2、将差异化身份体验、玩法资源供需与多人公共社交空间进行有效耦合，构建关系从起点到沉淀的完整结构；
3、负责多人公共社交空间的社交承载机制设计，让空间成为关系发生的真实场域，而不只是功能容器；
4、与系统、关卡、玩法等团队深度协同，将社交设计需求主动转译为可落地的空间节点、功能触点与行为路径；
5、撰写完整社交模块设计文档，推动相关内容全流程落地，并基于验证反馈持续迭代。
【任职要求】
1、5年及以上游戏策划经验，有完整多人社交体验核心设计的实际经历；
2、具备真正的关系发生机制设计能力，能设计玩家之间关系建立与初步沉淀的底层结构，能区分"热闹"和"关系"，并清楚如何设计后者；
3、具备耦合设计能力，能将社交与身份差异、玩法互赖、公共空间进行有效整合，而不是将社交设计悬浮在主循环……
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