岗位描述（节选）
1、负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；
2、推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务；
3、负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；
4、组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；
5、 贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
【任职要求】
1、原则上本科及以上学历;
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验；
3、具备优秀的团队协作能力和拓客能力，较强的风险识别能力与解决问题能力；
4、无违法违纪行为，有良好的职业操守和合规意识。