岗位描述（节选）
1、负责公司总部管理部门常规、战略类岗位、校招全流程招聘，包含人才画像对齐、简历寻访、筛选、面试安排、Offer谈判；
2、深度对接业务，识别人才痛点，制定年度招聘计划，落地重难点招聘项目；
3、拓展、优化招聘渠道，评估渠道效果，输出并落地优化方案；
4、收集行业人才市场信息，做动态分析，输出人才现状、趋势调研报告；
5、招聘项目复盘，沉淀招聘方法论与经验。
【任职要求】
1、硕士学历优先，优秀本科也可考虑，理工科专业背景优先；
2、3年及以上工作经验，有地产行业、校招统筹、大平台COE招聘专项工作经验优先；
3、热爱招聘工作，具备较强人际洞察能力和沟通协调能力，擅长资源统筹推动和结果复盘；
4、学习能力、抗压能力强，逻辑感强、数据分析能力优秀，并能输出高质量工作报告；
5、能够开放接纳工作内容与工作挑战。