岗位描述（节选）
1、负责业务支撑类和员工保障类行政服务的资源集成建设，包括空间管理、物业管理、膳食管理等业务，细分业务包括：选址搬迁、空间规划、工位管理、空间标识、综合物业管理、餐厅、商配等。
2、规划、设计、制定并组织实施所辖业务的服务模式、服务标准和管理策略。
3、负责建立所辖行政服务的专业标准，确保标准化业务的标准达成率，建立优秀案例共享模式，确保日常运营符合标准及专业要求，逐渐从服务标准化走向分层分级的服务产品化。
4、负责各业务预算基线建立，确保行政预算目标合理达成，支撑企业经营目标达成。
5、负责了解、学习行政行业现状和行业趋势，以最佳实践、新技术、新应用、新解决方案为工具，引领业务持续改进、迭代、创新，成为行管支持中心及能力中心。
6、对所涉及供应商进行全生命周期管理，包括供应商选用标准、入库、管理及评估，完善供应商评价体系，监督并优化服务质量。
【任职要求】
1、具备10年及以上行政工作……
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