业务管理岗

1、培训赋能：针对不同阶段的综拓队伍，设计分层分类培训体系架构，统筹课程开发、内容运营，建立培训效果评估闭环机制。 2、活动量管理：构建“关键活动量KPI矩阵”，对队伍日常展业过程进行精细化督导，确保关键行为落地。 【任职要求】 1、互联网金融、保险、银行业经历优先； 2、有1-5年业务管理岗工作经验； 3、担任培训与发展、银行运营管理、零售分行运营、银行分行培训、银行运营支持； 4、工作认真有责任心，有主观能动性和抗压能力。无严重违规违纪及不良从业记录。