海外销售培训

岗位职责： 1、海外销售员工培养规划 根据公司发展战略，制定符合企业需求的海外销售员工发展体系和培养规划； 深入了解海外汽车行业及市场动态，持续优化海外销售员工的培养及发展策略。 2、项目统筹与体系搭建 负责海外销售员工培养项目的整体设计、运营、流程优化与落地； 搭建健全的海外销售培训项目标准和评估体系（培养、考核、带教等），建立人才发展数据指标和追踪体系。 3、课程开发与执行 基于海外销售业务需求，进行海外销售员工（产品价值传递/竞争应对/用户接待技巧等）课程和指南手册开发，形成完整的培训课程工具包； 独立完成产品价值传递、销售业务类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题； 通过海外一线优秀销售员工的实践经验萃取，形成优秀案例库，传递给学员有效的实战经验； 4、跨部门协同 与海外业务部门保持良好沟通，共同推动海外销售员工培养相关工作的顺利实施。 【任职要求】 任职要求 1…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。