HR智能化（共享服务）

1.业务洞察与分析：深入理解 HR 业务场景（如绩效管理、人才发展等），敏锐洞察用户痛点，探索并定义 AI Agent 在实际业务中的落地场景。 2.原型敏捷构建 (Vibe Coding)：熟练运用 AI 辅助编程工具（Vibe Coding），结合低代码/无代码平台，快速搭建和迭代 HR AI Agent 的原型（POC/MVP），高效验证业务价值。 3.场景抽象与智能体建设：深入提炼高频 HR 业务场景（如考勤、合同、离职、劳资等），结合 AI 平台能力，通过自然语言配置与调试，完成 Agent 的搭建与固化。配合团队丰富 Agent 工具箱体系，赋能业务人员成为“种子用户”，实现“人人皆可建 Agent”的规模化落地。 4.无边界协作与交付：不局限于传统的职能边界，以解决问题和最终交付为核心目标。与业务团队、技术支持紧密配合，推动 AI 解决方案从概念构想到落地跑通的全链路闭环。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。