岗位描述（节选）
我们正在寻找一位兼具法律专业深度、争议解决经验与团队管理能力的诉讼负责人，全面负责公司诉讼仲裁、纠纷处理，并搭建争议解决的体系化方案、推动风险前置防控，同时，具备法律风险、业务目标与组织协同的平衡能力，并能以结果为导向，推动复杂案件解决。
岗位职责：
1. 统筹公司各类诉讼、仲裁、行政争议及重大突发法律纠纷的管理与处置，持续提升案件处理质量与效率；
2. 牵头处理重大、疑难、复杂争议案件，并推动形成制度、流程、指引、培训及跨部门协同机制，促进争议预防前置化；
3. 负责外部律所的选聘、管理、考核，建立并持续优化重点区域、重点领域的外部专业支持体系；
4. 为公司重大经营事项、重点项目等提供争议解决与风险控制视角的法律支持，参与业务模式评估、重大合同谈判；
5. 负责诉讼与争议解决团队的组织建设、人才培养、工作分工、质量把控与绩效管理，持续提升团队专业能力与协作效率。
【任职要求】
1. ……
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