岗位描述（节选）
1. 培训规划：
根据理想汽车产品发布节奏、市场竞争关系和业务需求，设计相关培训项目，搭建相应的培训模块和闭环机制；
协同江浙沪地区的管理团队，按照规划的资源情况，带领团队完成高质量的落地执行。
2. 课程开发：
根据培训框架规划，通过共识制定清晰的课程目标、课程大纲及培训内容；课程开发能力基于对本品和行业竞品的深度研究，进行组织经验、方法论、成功案例等的萃取整合；高标准、高品质开发产品课程，并按照项目要求交付课程及后续的课程迭代优化；交付物包括但不限于：课程PPT，话术，视频讲解，长图等；
通过实战演练，如案例教学、角色扮演、实战模拟，提升销售团队的管理能力和执行效率。
3. 培训执行：
熟悉培训落地执行的流程，具备授课能力，能够给予培训安排输出规划建议。
4. 项目运营
熟悉项目内运营相关细节要求，具备处理突发状态的能力，能够给予项目目标确保最终项目顺利完成。
【任职要求】
职位要求……
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