HR AI / HR智能化岗

1.业务洞察与场景定义：深入理解 HR 业务场景（如绩效管理、人才发展、考勤劳资等），敏锐洞察用户痛点，将业务问题转化为 AI Agent 的应用场景，定义清晰的产品/方案概念。 2.敏捷原型构建与验证：熟练运用主流 Prompt 工程、低代码/无代码工具或 AI 辅助工具，快速搭建并迭代 HR AI Agent 的原型（MVP/POC），敏捷验证业务价值。 3.场景抽象与规模化赋能：提炼高频、标准的 HR 业务逻辑，通过自然语言配置与调试完成智能体（Agent）的搭建；配合团队丰富 Agent 工具箱，赋能并培训业务人员，推动“人人皆可建 Agent”的规模化落地。 4.全链路协作与交付：不设限的自驱型工作模式。作为桥梁连接业务需求与技术落地，与多方团队紧密配合，推动 AI 解决方案从构想到落地跑通的全链路闭环。 【任职要求】 1.3-10 年工作经验，本科及以上学历。对“HR + A…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。