岗位描述（节选）
包头分行管理部部门总：
1、统筹部门日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；
2、依据总行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；
3、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户，签约合作伙伴，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作；
4、统筹客户服务、客群经营工作，及时检视下属相关职能科室工作情况，结合实际问题提出改进策略；
5、统筹部门培训，负责部门人员招聘、人员考评及人才梯队建设；
6、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。
综合管理岗：
1、负责收发文工作，一般性行政公文、领导交办的文字材料的起草工作。
2、负责各部门起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作。
3、负责会议的组织、记录和会议纪要的起草工作。
4、负责督办检查行政工作计划、办公会……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。