岗位描述(节选)
1、钱效优化:负责激励(金币补贴)业务每天千万级别的预算发放策略,通过预算×任务×人群的分配,对业务整体补贴钱效负责;
2、流量分发:对激励业务亿级别UV分发效率负责,通过任务体系的高效分发,实现激励流量分发最优解;
3、DAU规模:站在增长业务宏观视角下,通过激励业务×其它各入水口、留存业务之间的联动,实现大盘DAU规模和效率最优解。
【任职要求】
1、本科以上学历,3-5年以上补贴/流量策略产品/分析经验,有短视频/内容社区平台经验、或者激励策略经验优先;
2、熟悉用户增长、流量分发等核心领域方法论,要求强数据分析和拆解能力。