岗位描述（节选）
1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供合理的人力资源解决方案；
2、整合团队资源，联动协同部门，通过文化活动打造业务需要的组织氛围；
3、推动人力资源相关战略在业务部门落地，并支持业务部门做好选、用、育、汰等管理动作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有大型公司HRBP经验者优先考虑，支持过技术、AI相关团队更佳；
3、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，擅长OC、TD模块优先；
4、具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的沟通协调能力，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。