岗位描述（节选）
职位描述
1）制定公司的校园招聘策略，并监督落地方案执行，确保目标完成；
2）根据整体人员增长战略，统筹协调校招资源，确保校园招聘工作有序进行；
3）对校园招聘工作给予指导与培训支持，定向开源重点高校资源；
4）负责线下校招成本测算与把控，有严谨的财务意识；
5）对接合作伙伴，借力完成校园招聘目标；
6）推动创新项目，提升校园招聘的整体转化。
职位要求
1）全日制统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，做过高端校招者优先；
2）能够精准的定位校招需求及时交付，有丰富的重点高校师生资源和合作经验；
3）对定向Mapping、招聘和转化有较深入的认识；
4）对数据敏感，有较强的人际敏感度，以及工作推动、统筹、协调、分析判断及处理能力；
5）良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，明确的目标感，责任心、事业心强，抗压能力强。