岗位描述（节选）
1. 制定、修订员工行为管理相关制度。
2. 组织开展员工行为风险排查、利益冲突信息申报等。
3. 组织合规警示教育、全员培训，宣导从业行为规范。
4. 开展员工行为管理信息系统优化与模型建设。
5. 其他交办工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，金融、法律、会计、管理类相关专业优先。
2. 三年以上银行合规、风险、审计相关工作经验。
3. 熟悉银行业监管规定及员工行为管理要求。
4. 具备文案撰写、沟通协调、风险研判能力，思维严谨、责任心强、严守保密。
5. 具备团队协作观念，善于解决问题，乐于沟通，认真细致，抗压力强。
6. 无犯罪记录或被开除公职记录，未被纳入失信被执行人；无被监管机构及单位内部处罚（符合向监管机构报备的情形）的记录。