岗位描述(节选)
1. 负责电商平台商品风险治理的算法建设,覆盖假货、侵权、山寨、劣质、滥发五大风险域,为前台清洁度、风险漏防率与机审完结率负责。
2. 建设行为层风险识别能力:商家行为序列建模、团伙与同人关联挖掘、高危地与价格异常等特征融合,破解换壳重开、快闪开店、矩阵铺货等
对抗手段。
3. 推进知识驱动范式落地:参与风险本体(Ontology)设计,把品牌、款式、价格线、售假套路等领域知识做成可推理、可解释、可归因的识别
与审核链路。
4. 负责大模型在治理场景的后训练与工程化:SFT / RL / 蒸馏、多模态理解、Agent + Skill 架构,把知识内化进模型而非无限堆叠提示词。
5. 构建自进化闭环:漏防归因 → 样本与知识自动生产 → 训练评测 → 灰度切流 → 回归监控,持续提升迭代速度。
6. 建立科学的评测体系:漏防率与误伤率双轨验收、蓝军对抗评测、AB 实验与因果归因,确保能力提升……
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本站当前在招 9036 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 523 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2141 个吉利控股 594 个蚂蚁集团 513 个淘天集团 462 个云尖信息 255 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。