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【工作职责】 海外子公司全面人力资源支持：作为海外子公司与总部之间的关键桥梁，为海外子公司提供一站式、全方位的人力资源运营支持，包括： 1.招聘与配置：全面负责海外子公司人员配置及人员招聘全流程，包括岗位设置、任职资格、需求确认、渠道建设、面试甄选及背景调查等。 2.薪酬与福利：进行海外中方员工月度薪酬的核算与发放；制定当地员工的薪酬福利方案并实施；就相关疑问为员工提供咨询和解答。 3.政策与项目落地：协助总部推动并执行全球统一的人力资源项目和政策（如绩效管理、年度调薪、人才盘点、培训发展等），确保其在海外子公司有效实施。 4.合规与数据管理：确保子公司人力资源管理符合当地劳动法律法规。 5.公司交办的其他工作。 【任职要求】 （一）基本要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.2年以上人力资源工作经验； 3.英语四级及以上水平，或具备同等商务英语交流能力水平，能将英语作为工作语言，同…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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