岗位描述(节选)
协助制度规划岗制定和修订本级机构预算管理制度,并加强制度的宣导。
协助财务负责人年度预算的拟定,与渠道、产品各条线保持充分良好沟通,收集汇总分公司整体预算情况,并将预算指标进行合理可行的分解下达至机构。
负责分公司费用预算调整,对下:机构间部门间调整、调剂审批及调整;对上:分公司季度预算调整申请及落实。
每月监控行政费用预实对比情况,应掌握机构预算执行情况,对存在执行偏差的预算项目及时向财务负责人和总公司反馈相关问题。
负责分公司新设机构编制开办费及开业后行政费用预算。
负责预算系统费用预算录入、调整及检查。
负责分公司费用预算追加申请、审核及落实。
负责每月上报经财务经理审批履职待遇执行情况表。
负责经营结果每月预测分公司行政费用。
负责费用预算月度、季度回收。
负责080流程预算相关流程初审。
领导交办的其他工作。
【任职要求】
1-年龄要求30岁以下;
2-本科学历及以上,数学、统……
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本站当前在招 2024 个天津岗位(全城各职能合计),其中 380 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.8K ~ 11K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 446 个亚康股份 52 个渣打银行 51 个中科曙光 47 个永升服务 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。