商业增值技术部- 推荐预估技术负责人

1. 推荐模型团队技术规划&指导：针对外卖/到餐业务阶段性问题，结合业界模型概况，学术界sota 技术进展，完成团队技术规划，项目落地，驱动收入持续增长 2. 团队建设：基于业务诉求，搭建合理的模型团队梯队，通过管理手段激发团队势能，确保团队凝聚力&活力，持续提升HC ROI 3. 人才培养：负责人才引入与培养，在技术理解、业务认知和工作方法上有能力辅导高级工程师的成长 4. 业务协同：协同模型工程、引擎工程、产品、运营等多部门，保障模型项目平滑落地，满足各方需求，最大化收入 【任职要求】 1、具备5年以上模型团队管理经验，精排模型团队背景优先 2、有8年及以上广告系统精排模型迭代经验，精通精排模型特征/结构/loss/样本/序列建模/LLM 结合 等全栈技术 3、优秀的问题分析及解决能力，业务理解出色，善于通过技术前置帮助业务，能够协同驱动各方完成合作 4、有热情攻克技术难题，推动生成…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3240 个北京技术研发岗位，其中 87 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 28K（25~75 分位），中位约 20K，最低 2K、最高 60K。