岗位描述(节选)
(1)数据权限治理:梳理数据库、数仓、对象存储及内部系统的数据访问权限现状,建立最小权限、权限申请审批、定期复核和回收机制,推动过度授权、高危权限、闲置账号的收敛。
(2)敏感数据加密与脱敏:基于数据分类分级结果,制定存储加密、传输加密、展示脱敏、日志脱敏的落地标准,推动加解密与脱敏能力在业务系统中接入,持续跟踪覆盖率和实际生效情况。
(3)敏感 API 检测与治理:结合流量、源码、资产等多种来源建设敏感 API 识别能力,发现明文返回、超量返回、越权访问等风险,推动接口脱敏改造,形成"发现、派单、整改、验收"的闭环。
(4)数据安全指标建设与运营:设计覆盖风险发现、处置时效、整改质量、能力覆盖的指标体系,统一口径与数据链路,定期输出治理进展和风险态势,用数据驱动策略调整和资源投入。
(5)业务数据安全风险评估与方案:参与新业务、新系统上线以及第三方数据共享等场景的数据安全评估,识别数据流……
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本站当前在招 311 个南京技术研发岗位,其中 64 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 15K ~ 30K(25~75 分位),中位约 24K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 48 个SHEIN 41 个金斯瑞生物科技 27 个西门子 23 个正大天晴药业集团股份有限公司 20 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。