分公司人事行政专员（绍兴）

【岗位职责】 1、制定岗位招聘计划，按公司流程完成全流程招聘；拓展优化招聘渠道，保障招聘效率与成本控制。 2、统筹员工关系活动与文化建设；管控用工合规，指导地方团队对接劳动监管部门；优化HR服务流程、管理供应商；维护HR系统与员工档案；为业务部门提供HR专业解决方案。 3、参与搭建优化培训体系与政策，落地各类培训项目；推动公司保险、销售文化在组织内渗透。 4、落地绩效薪酬体系、人员晋升调动机制，确保符合公司制度与地方法规；参与搭建员工认可体系，推动绩效导向文化。 5、负责职场日常秩序、公文流转、印章证照、行政督办、会议组织、总务采购、前台接待、安全管理等综合事务；管理行政供应商及合同；跟进总部行政指令落地；管控行政费用，避免滞纳金/有效投诉。 6、监督执行行政后勤制度；负责职场装修、设施维护、安全保卫；管理固定资产、办公用品采购/配送；对接职场物业，及时上报突发风险。 7、结合公司年度预算…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 246 个绍兴岗位（全城各职能合计），其中 50 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 4K、最高 150K。

本岗位标注月薪 5K ~ 6K，高于该范围约 8% 的在招岗位。