岗位描述（节选）
1.负责分行各条线培训需求调研、年度培训计划制定、培训项目落地执行；
2.负责分行培训课程规划执行，针对训后结果进行管理、分析、检视、优化；
3.负责分行培训讲师管理及能力培养；
4.负责分行校招及社招人员培养，梯队的搭建和培养；
5.上级交办的其他事宜。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；
2.3年以上大型金融行业人才培养工作经验，有大型企业领导力项目经验优先；
3.有独立的人才培养项目规划设计、运营组织经验，具备项目统筹管理能力；
4.积极主动、思维缜密，具备独立思考及解决问题的能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。