「电商增长产品」用户留存

1. 负责内容电商用户留存策略，拆解首购到复购的全链路，找到关键流失节点，设计分层留存方案 2. 设计留存向营销补贴策略（优惠券、红包、权益、复购激励），优化触达时机、力度和门槛，提升补贴 ROI 3. 负责留存向流量策略，打通内容场与交易场，通过推荐、搜索、消息触达等渠道提升回访频次和转化 4. 搭建留存指标体系（次留、复购率、LTV、补贴 ROI 等），用数据分析和 AB 实验驱动迭代 5. 协同研发、算法、运营和内容团队，推动方案落地并复盘 【任职要求】 1. 本科及以上学历，2 年以上电商、内容平台或互联网产品经验，有用户增长、留存、营销补贴或流量策略经验 2. 数据敏感，熟悉 SQL，能独立做效果分析和实验设计 3. 理解电商交易链路和用户生命周期，对补贴、流量分发机制有实战经验或深入思考 4. 目标感强，能在留存、GMV、成本、体验之间做取舍，并推动跨团队落地 加分项 有内…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24052 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1190 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。