高级企业文化专员

岗位职责： 1、文化体系建设与落地 -参与公司价值观的梳理、提炼与迭代；价值观宣传、评优的推动落地； -挖掘并传播员工故事与标杆案例，营造正向组织氛围； -公司的文化制度更新，outing/团建/俱乐部运营制度管理； 2、活动策划及开展 -策划并执行公司级文化活动（年会、周年庆、1024、中秋等节庆），把控创意、预算与执行全流程； -运营内部文化传播渠道（双周报、微信/企微公众号、飞书公众号等），营造正向积极组织氛围； -公司各类俱乐部活动管理，年度运动、文娱活动开展，提升员工幸福感； -公司各类周边、周年品等定制管理，把文化主张具像化； -根据公司当年的战略，调性，文化主张，设计和开展其他创新活动； 3、宣传矩阵管理 -管理公司各类广告位资源：WC广告、飞书平台、楼层广告位、双周报等； -协助公司的产品、业务需求，做内测活动的开展和运营，有效助力业务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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