稽核管理岗

1、队伍建设与人才管理（核心职责） 1）培训体系搭建与落地：结合集团稽核业务目标，开展队伍能力分析，制定年度培训规划，覆盖管理干部培训、审计技能提升培训等；负责培训课程统筹、培训组织、复盘归档工作。 2）人员招聘配置：根据部门人力编制及岗位需求，梳理招聘需求、制定招聘计划，开展简历筛选、面试协调、入职衔接等全流程招聘工作，保障部门各岗位人力及时补位，优化队伍结构。 3）团队氛围与文化建设：负责部门团队活动的方案策划、落地执行，组织团建、评优表彰等各类团队活动，增强团队凝聚力与协作能力，营造积极正向的部门工作氛围。 4）员工福利与人文关怀：统筹落实部门员工各类福利事宜，涵盖节日福利、员工关怀等，对接集团人力部门及工会落地各项员工福利政策；及时关注员工工作状态与需求，做好团队人文关怀工作。 2、行政综合事务管理 1）会议统筹组织：负责稽核各类工作会议的全流程保障，包含会议通知、场地布置、物料…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。