ATH事业群-Token Foundry OD组织发展伙伴-杭州

1、保持对AI及模型发展的感知与学习，对全球头部企业的先进实践和行业进行前瞻性研究，并能将研究转化为精准洞见和解决方案。结合模型团队的战略、组织和文化要求，形成先进的经验和方法 2、对标国内外先进模型团队的组织设计，能识别模型链路及组织发展的痛点（如目标、决策、岗位设计、人才评估、激励体系等），进行组织诊断，设计并落地高质量的解决方案，推动变革发生； 3、设计并推动关键角色人才发展体系的设计和实施，包括人才培养、识别、发展等场景 4、具有AI-natvie的产品设计能力，能准确识别业务和组织中的AI场景，完成从 Idea 到 Demo闭环；通过与AI产品、技术、数据等团队的协同，推动已验证的Demo在规模化团队中 Scaling，形成可复用的组织能力； 【任职要求】 1、本科学历及以上，5年以上HR领域工作经验，有组织与人才相关管理咨询和互联网OD经验优先； 2、熟悉组织效能、组织发展、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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