ATH事业群-Token Foundry OC组织文化伙伴-杭州

结合模型团队的业务战略和组织发展阶段，推动文化内核的形成与共识，通过组织有效、多元的文化活动、构建模型团队的文化传播体系，持续凝聚共识，提升组织氛围； 1、独立牵头活动策划与落地，基于模型团队人群特征，从方案、策划并能落地能运营； 2、独立运营技术人群，对技术团队有热情，有理解，能对话，设计人群运营策略和活动运营 3、员工沟通与组织氛围：保持与员工的紧密关联与有效沟通，了解同学状态与诉求，感知组织温度，判断文化问题，为组织提供关键信息，供组织和业务决策参考。 4、打造模型团队文化心智：了解模型行业，结合人群特质，设计具有组织特色的文化方案，并能够通过多元化的方式落地文化项目，传播文化心智，夯实团队认同感，归属感与凝聚力 【任职要求】 1、本科及以上，3年相关工作经验以上，有独立操盘800-1500人事业部级别活动项目的成功经验，能独立承担文化建设项目的核心模块 2、有文化感知的能力，能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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