持续改进分析师 V

岗位概述 推动可持续流程文化，负责所有流程改进变更活动，以实现卓越运营。 岗位要求 1. 与区域、BU 和公司 TEOA 领导者紧密合作，获取其最新要求、程序和最佳实践分享，并转化为内部实践，改进昆山工厂的 TEOA 实施体系 2. 维护 TEOA 网站指标，准备、收集和分享改进案例，与同行工厂进行对标 与公司要求保持一致，以可持续的方式达成所需指标 3. 与跨职能团队紧密合作，制定年度 TEOA 目标，并分解为可执行的请求，体现在每位领导者的目标中，每月审查以跟踪进展 4. 利用现有数据库中的培训材料，准备定制化培训材料，教育昆山团队在日常工作中逐步接受并践行 TEOA 方法和思维模式 5. 主导 CIP（持续改进项目），也称为 KTS（kaizen talent show），按季度进行，但应融入日常工作，以启发和激励团队（尤其是领导者、工程师和技术人员）对每个改进机会保持敏捷，并渴望将…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。