岗位描述(节选)
职位摘要
该岗位负责确保在支付全生命周期内有效解决卡支付争议、拒付、追偿及结算活动。该岗位的设立旨在通过提供准确、及时且受控的争议与结算结果,保护银行及其客户免受财务损失、运营风险和监管风险。
该岗位通过监督拒付处理、交易调查、对账活动、追偿机会和结算控制来推动运营绩效。该岗位运用数据驱动的洞察来识别趋势、解决差异、提升流程有效性,并增强卡与支付运营的运营韧性。
该岗位与内部利益相关方、支付卡组织、服务提供商和控制职能紧密合作,确保遵守监管要求、卡组织规则和内部控制框架,同时持续改善客户成果、运营效率和风险管理实践。
主要职责
争议与拒付管理
• 主导拒付和争议流程的端到端管理,确保及时解决、财务追偿和客户满意度。
• 通过分析交易证据、识别根本原因并确定适当的解决结果,管理争议调查活动。
• 推动追偿策略,最大化成功的再呈递并减少可避免的拒付损失。
• 监控争议数量、账龄分布和追偿趋势,……
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本站当前在招 2024 个天津岗位(全城各职能合计),其中 380 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.8K ~ 11K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 446 个亚康股份 52 个渣打银行 51 个中科曙光 47 个永升服务 37 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。