客户赋能主任

【工作职责】 搭建并运营渠道伙伴能力提升体系，聚焦优质经销商专职业务员（专职先正达推广人员）的等级赋能与能力发展，统筹赋能项目规划、讲师布局及资质认证管理，系统性提升渠道伙伴以先正达品牌形象推广产品、服务农户的专业能力，支撑公司渠道变革升级与长期业务健康增长。 • 在部门领导帮助下，搭建专职业务员分层分级赋能框架，明确各等级的准入标准、能力模型、课程内容与认证规则； • 制定赋能体系的年度运行机制，包括课程开发计划、评估方式、复训与晋升通道，保障体系可复制、可落地、可持续； • 与市场部、产品线及大区团队协作，将产品知识、作物解决方案、农户服务标准转化为标准化课程内容，确保品牌形象与推广口径统一； • 定期复盘赋能效果，依据业务数据与一线反馈迭代课程体系与等级标准； • 建立赋能档案与资质台账，实现专职业务员从入职赋能、等级认证到能力晋升的全周期可视化管理； • 协助统筹内外部资源，支持飞…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。