长城国际-海外培训管理岗

【工作职责】 1、培训需求调研： 识别区域与终端、职能中台、业务中台贯标培训需求； 2、培训规划制定： 依据培训需求，梳理年度培训规划，明确年度培训开展计划； 3、新产品上市培训筹备与实施：依据新产品营销上市大日程，联动产品职能中台，完成标准版课件/动静态指 导手册的开发； 4、新店导入培训课程体开发与维护： 以年为单位，刷新新店导入培训课程体系。 【任职要求】 1、能独立开展培训需求调研，制定年度培训规划与执行计划 2、熟悉新品上市培训流程，可联动中台开发课件、指导手册 3、具备新店培训课程体系搭建与年度迭代维护能力 4、良好跨部门协同与文案能力，适配海外业务，英语沟通顺畅

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