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🎯 社招
发布于 2026-11-05
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岗位描述(节选)
【工作职责】 1.参与产品需求等评审,梳理业务流程,识别需求风险与问题;根据迭代需求设计测试用例,覆盖正常、异常、边界及兼容场景,持续维护优化测试用例库。 2.程跟进缺陷修复、复测闭环,分析问题根因,推动迭代质量优化,规避重复问题。 3.负责产品上线前验收测试,输出测试报告、评估上线风险;跟进版本灰度及上线验证,快速排查、处理线上问题,保障业务稳定运行。 4.对接相关部门,同步测试进度、解决测试阻塞问题;沉淀测试资产、规范测试流程,持续提升团队测试效率与交付质量。
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个无锡岗位(全城各职能合计),其中
1037
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
5.5K ~ 8.5K
(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
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施耐德电气 55 个
帆软 55 个
卡特彼勒 54 个
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