招商金科-薪酬管理岗(J34248)

1.负责薪酬福利体系落地运行，负责薪酬核算、发放、个税申报，统筹员工福利方案落地执行，保障薪酬福利规范 落地； 2.基于薪酬、人力数据开展人力成本分析、薪酬对标测算，输出专项分析报告，为薪酬调整、激励方案优化提供数 据支撑； 3.配合办理调岗、晋升等人事异动对应的薪酬调整工作，确保薪酬变动准确及时； 4.承接部门其他专项工作，运用数字化工具优化薪酬核算、报表统计流程，持续提升薪酬板块工作效能与专业支撑 价值。 【任职要求】 1.本科及以上学历，管理学相关专业优先； 2.有3年及以上人力资源实操经验，熟悉薪酬福利、个税、社保公积金、异动调薪等完整工作流程； 3.精通Excel数据处理，具备人力数据分析、报告撰写能力，熟悉HR系统，善用AI工具赋能工作； 4.熟悉劳动相关法律法规，严谨细心，逻辑清晰，具有良好的沟通协同能力与抗压能力。

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