岗位描述(节选)
岗位定位
负责大模型训练语料体系的整体规划与建设,定义语料从获取、清洗、评估到配比供给的全链路技术架构与质量标准,对语料投入产出比与模型效果提升负责,推动语料供给从"按需响应"向"主动增长"模式演进,支撑阿福、金融大模型、百灵等AGI业务高效、低成本达成目标。
工作职责
1. 语料战略与路线图:结合模型迭代节奏与Scaling Law对数据规模、质量、配比的需求,制定语料建设路线图(规模、语种、模态、领域覆盖),定义各阶段语料供给的量化目标并推动达成;
2. 语料获取与资产化:主导全网URL库、DataMap等语料资产底座建设,建立高质量数据源的发现、评估与引入机制(公开数据、授权数据、业务私有数据),构建语料价值评估模型,实现语料资产可度量、可运营、可复用;
3. 大规模清洗与质检体系:设计并持续演进千亿级token语料处理Pipeline(去重、去污染、质量分层、敏感信息过滤、版权合……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1485 个杭州技术研发岗位,其中 62 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 387 个云尖信息 147 个吉利控股 133 个海康威视 111 个蚂蚁集团 99 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。