人力资源综合专员

岗位职责: 标准职责: 支撑具体业务部门中各项人力资源实务的执行落地，具体包含：1、包括但不限于人才供应、绩效管理、学习发展、人岗、激励等具体政策在业务部门的执行；2、支撑业务部门氛围建设，关注员工需求与体验，提升员工敬业度，激发个体、激发组织活力3、支撑业务部门AT/CT运作（可选） 自定义职责: 承担部门HRBP角色，负责部门的人力资源各项工作，包括组织建设、干部/专家识别及培养、人员招聘及退出管理、绩效管理、薪酬管理、激励、文化氛围建设等，通过人力资源解决方案，支撑业务发展。 任职要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 具备HRBP专业知识和技能 能力要求: 知识要求: 理解半导体业务，具有半导体业务知识和经验； 专业证书要求: 其他要求:

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