岗位描述(节选)
中国采购供应商发展经理
您的角色 新岗位的主要职责
建立并应用结构化的供应商评估方法,覆盖技术能力、制造工艺、质量体系、产能、设备、下级供应商管理、供应连续性、EHS/合规、财务/商业稳健性以及管理层承诺。
通过问卷、文件评审、访谈、现场走访和跨职能评估开展供应商预筛选与能力评审;清晰识别优势、差距、风险和发展需求。
与采购、质量和工程部门共同制定适合品类的评估标准和评分逻辑,使供应商比较客观、可追溯并与业务需求保持一致。
协调从初始可行性到样品/原型、工艺验证、质量批准、可靠性或性能验证、试供以及最终采购/生产批准的路线图(视适用情况而定)。
使供应商发展优先级和时间安排与采购战略、本地化目标、项目进度和业务需求保持一致;尽早识别长周期活动和依赖关系。
与相关职能共同规划和协调供应商审核,包括根据供应商/品类风险开展过程、质量体系、产能、EHS、技术或业务连续性审核。
确保审核发现按……
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本站当前在招 2134 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1037 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 122 个施耐德电气 55 个帆软 55 个卡特彼勒 54 个奥特维 53 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。