岗位描述(节选)
1. 用户声音挖掘(VOC)产品建设与运营
搭建面向智能客服场景的用户声音挖掘机制,从海量会话日志、转人工记录、满意度评价、投诉与舆情中,系统性地识别用户真实诉求、痛点与未被满足的期望。设计并迭代标签体系与聚类方法,结合大模型能力(语义理解、意图识别、自动归因)将非结构化对话转化为可量化、可追踪的洞察资产,推动从“用户说了什么”到“用户为什么这么说”的深度穿透。
2. 体验洞察与问题闭环
基于 VOC 数据产出周期性体验洞察报告,定位 AI 客服在解决率、满意度、转人工率等核心指标上的体验断点。主导“发现问题 → 归因分析 → 方案设计 → 落地跟进 → 效果验证”的完整闭环,联合算法、工程、运营团队将洞察转化为具体的产品优化项,并对改善效果负责。
3. 数据驱动与指标经营
建立并经营体验相关指标体系,通过数据分析驱动产品决策,指导迭代优先级。
【任职要求】
基本条件
本科及以上学历,5……
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本站当前在招 9036 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 523 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2141 个吉利控股 594 个蚂蚁集团 513 个淘天集团 462 个云尖信息 255 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。