HRBP（郑州）

【岗位职责】 作为人力资源业务伙伴，与业务团队紧密合作，确保在业务流程各环节，提供及时、有效、高质量的人力资源支持； 根据业务团队的发展需求，协同TA团队跟进人才招聘，结合内外部资源，高效、高质量完成招聘任务，参与关键员工的面试； 根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，诊断团队问题并提供相应的解决方案； 负责所辖业务团队的人员管理、内部激励等，提供人力资源专业建议及实施方案，并落地执行； 负责所辖部门的价值体系建设和价值产品推广。 【任职要求】 本科及以上学历， HRBP或HR全面手经验不低于2年； 工作责任心强，有原则性； 较强的学习能力、自我驱动力和变革适应能力； 良好的人际沟通、团队精神和组织能力，有多任务多角色平衡能力。

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